En este articulo te solventamos las dudas sobre la baja por paternidad. Contamos todo lo que necesitas saber sobre la nueva regulación de la baja por paternidad en España: duración, requisitos y trámites. Resuelve todas tus dudas y disfruta de tu paternidad con total tranquilidad.
Qué es la baja por paternidad
La baja por paternidad es el derecho que tiene el padre a acogerse a un período de descanso laboral retribuido en los casos de nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo.
Por tanto, a parte del derecho de la madre a su prestación de baja por maternidad, el período de descanso del padre es totalmente independiente e intransferible.
Por otra parte, además del período de baja, el padre también tiene derecho a dos días de permiso en el momento del nacimiento (o cuatro días si tuviese que desplazarse) y goza de una mayor protección frente a posibles despidos.
Duración de la baja por paternidad en 2019, 2020 y 2021
Recientemente se ha alcanzado un acuerdo político que establecerá progresivamente la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad. De este modo, el acuerdo fija las siguientes fases:
- En 2019 la baja por paternidad tendrá una duración de 8 semanas.
- En 2020 alcanzará las 10 semanas.
- En 2021 se logrará la plena equiparación de la baja paternal con la de maternidad, estableciéndose ambas en 16 semanas.
¿Cuánto se cobra durante la baja por paternidad?
Durante el período de baja paternal, recibirás el 100% de la base reguladora (es decir, tu sueldo bruto antes de retenciones, en proporción al tiempo de duración de tu permiso). Como sabrás, este coste corre a cargo del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
¿Y qué día paga la Seguridad Social? Lo habitual es que el INSS haga el ingreso el último día hábil del mes correspondiente, por lo que la recibirás en los días siguientes.
Baja por paternidad de funcionarios y autónomos
En el caso de los funcionarios, rigen las mismas normas que para los demás trabajadores en cuanto a la baja paternal.
No obstante, sí existe una importante novedad: los empleados públicos pueden disfrutar de sus cinco semanas de baja laboral sin necesidad de hacerlo al mismo tiempo que la madre.
Por tanto, podrían utilizar su permiso en el momento en que finalicen las 16 semanas de baja de la madre.
En el caso de la baja por paternidad para los autónomos, es importante destacar que existe una bonificación del 100% de la cuota mínima de autónomos para el período de baja.
¿Cómo solicitar la baja por paternidad? Requisitos y documentación
Los requisitos para acceder a la baja por paternidad son:
- Estar afiliado y en alta o situación asimilada al alta en algún régimen del sistema de la Seguridad Social.
- Haber cotizado al menos 180 días en los últimos 7 años o bien 360 días en toda tu vida laboral.
En cuanto a los trámites necesarios, bastará con que presentes la siguiente documentación en la sede del INSS más cercana:
- Solicitud
- DNI
- Informe médico del parto
- Libro de familia o certificación de inscripción del hijo en el Registro Civil
- Nómina y certificado de empresa
Como puedes ver, la regulación de la baja por paternidad está evolucionando hacia una situación de mayor protección, lo que te permitirá disfrutar de ese período de descanso laboral con mejores condiciones. Sin duda, es un importante avance que beneficiará a muchos padres en el futuro.
